Audit organisationnel
OBJECTIF :
Définir un plan d’action pour la
mise en place de la solution SECIB. Le but d’un audit est d’identifier clairement :
- Le fonctionnement du cabinet et définir ensemble vos besoins
- de hiérarchiser ces besoins
- La mise en place d’un plan de formation adapté
- La mise en place d’outils de pilotage adaptés (ANALYTICS)
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Audit opérationnel
OBJECTIF :
Définir un plan d’action pour optimiser le fonctionnement du cabinet. Le but d’un audit est d’identifier clairement :
- Les besoins de votre cabinet et de vos équipes
- Les freins internes
- Les contraintes externes
METHODOLOGIE :
Trois axes sont abordés :
- Organiser & produire
- Quantifier
- Communiquer